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這份勞動節賀禮,別太當真

投保薪資的最高級距提高,對於薪資比較高的勞工來說,要繳交的保費當然增加了,但這增加出來的保費,只有兩成是勞工自己負擔,也就是每個月增加25元。可是工作滿30年之後,這個薪資級距的勞工,可以多領8萬5500元的老年給付。對勞工來說,當然划算,當然是勞動節的禮物囉。可是,不要搞錯了,不是退休後每個月可以多領8萬5500元,也不是每年喔,是全部就增加這麼多。還有,也不是所有勞工的退休金都可以增加這八萬多元,而是那最高級距的一群人。這群人有多少?估計有145萬人。受益人數是不少,可是反過來看,絕大多數的勞工,卻是和這份「大禮」一點關係都沒有!

因為勞保的保費是由雇主、政府和勞工三方分別按比例負擔,於是,這是一種活生生的利益的鬥爭。但很不幸地,似乎政府和資方是一邊,勞工是一邊。在今天公布的甲方案中,資方每個月就要多替每位勞工多負擔86元的勞保保費,政府則要增加12元。勞委會的規劃中,對勞工最有利的丙方案,是調整最高級距到4萬8200元,但在資方反對,政府也沒有錢的情況下,這個最有利的方案,終究沒有通過。誰叫現在經濟不景氣,「拚經濟」的口號喊得大聲。勞工朋友,只好忍一忍吧。

可是不對啊,政府調整健保投保薪資級距,可卻從來不手軟哩。健保的投保薪資級距有47級,最高投保薪資13萬1700元。奇怪,有些勞工的薪水在健保是這麼高,到了勞保卻縮水了,這是什麼世界?喔,原來健保是「要錢」,所以把勞工的投保薪資調高;勞保是給錢的,於是把投保薪資壓低。勞工被剝了兩層皮,為什麼沒有聲音呢?因為,更多的勞工,薪資根本沒這麼多,調低調高,不關他們的事!

想到這些,勞工朋友當然笑不出來。勞動節,形式上讓大家出去走走,曬曬太陽。至於這份「大禮」呢,看看就好,別太當真。誰叫咱們是弱勢的勞工呢?

【2006/05/01 聯合晚報

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