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職災保護上路4年 近萬勞工受益

案例一:93年6月嘉義縣六腳灣一家地下爆竹工廠發生爆炸,6名工人慘遭炸死,6個家庭一夕破碎,更慘的是,家人根本找不到工廠負責人,求償無門。新聞報導後,勞保局立即主動派員到場關心罹難家屬,卻發現6名工作都沒有勞保,立即以專案方式幫家屬依據職災保護法申請未加保職災勞工死亡補助及家屬補助,後來每名家屬都領到81萬2800元補助。

案例二:25歲的阿良退伍後,到一家承包路樹維護的園藝公司上班,一天阿良搭同事駕駛的小貨車外出執行勤務時,因路面顛簸從車上摔落,因腦部受傷致右側癱瘓,阿良事後才發現公司未幫他加保,雇主也不願依據勞基法給予職災補償,阿良只好轉向勞保局代位求償,共領到79萬2000元的殘廢補助、每月6000元的身體障害生活津貼,還有每月8000元的看護補助。如果家人要為阿良建立無障礙居家空間,還可申請最高2萬5000元器具補助費。

勞保局表示,職災保護法係為彌補勞保不足,加強對職災勞工的照顧,有勞保的職災勞工除了勞保,還多了一層保障,沒有勞保者,則由職災保護法確保基本保障。
【2006/04/25 聯合晚報

沒勞保 一樣有保障


記者陳素玲/台北報導

勞保局也成詐騙集團受害者 原來很多沒有投保勞工,發生職災受傷或死亡時,一旦接到勞保局通知領取殘廢補助或死亡補助,當事人或家屬常常誤以為是詐騙集團,不是置之不理,就是當場痛罵工作人員,勞保局無奈表示,勞工發生事故時,不要以為有勞保才有用,其實沒有勞保一樣有保障。

一般勞工多半只知道投勞保,一旦工作發生事故,可以請領各種給付,卻不知91年4月28日職業災害保護法上路後,無論勞工有無勞保,都有職災法的基本保障。而且職災勞工除非是終身不能工作,否則還可繼續投保勞保,直到領取老年給付為止。

勞保局表示,職業災害保護法最大保障對象就是發生職災勞工,職災勞工若有勞保,至少有二層保障,其一,依據勞保條例請領各種給付;其二根據職災保護法,至少有二種津貼可以領,包括「職業疾病生活津貼」或「身體障害生活津貼」 (最多五年),以及「家屬津貼」。如果勞工康復後做職訓,可以領「職業訓練生活津貼」;有看護需要,另有「看護補助」;生活不便需要拐杖、助行器等器具,就領「器具補助」。

最重要的是,即使勞工沒有勞保,如果屬於受僱勞工,至少有一層保障。根據勞基法,勞工發生職災死亡,雇主必須依法給予45個月薪資的死亡補助,若雇主不給,勞工可向勞保局求償,但勞保局只給45個月的基本工資,然後勞保局再代位求償,向雇主要求賠償;殘廢補助亦然,依殘廢等級不同給補償。

舉例而言,某甲月薪3萬元,沒有勞保,因為在作業中促發腦中風致右側癱瘓,經診斷為職業疾病,符合第2等級殘廢,若雇主未依勞基法給殘廢補償,則可向勞保局申請1萬5840元乘上50個月,共計79萬2千元補助。另可領每月6000元職業疾病生活津貼 (最多三年),及每月8000元看護補助 (最多三年);如有需要購置電動輪椅,可領補助2萬5000元器具補助。

如果職災勞工沒有投保又沒雇主 (即自營作業者),雖無法以代位求償申請死亡、殘廢補助,但家屬可向勞保局申請10萬元家屬補助。

【2006/04/25 聯合晚報

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