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勞工在職進修3年 最高補助3萬

勞委會正針對提出課程計畫的大專院校以及基金會組織等進行評核篩選,最快三月前相關課程內容將可上網供有意進修的民眾選課。

台灣企業花在人力培訓的經費只有營業額的一%,遠低於國際平均值的三%到五%。也因此,主管機關要提升勞動人力素質,除了一方面提升企業主進行內部人才培訓的意願,另一方面就是補助勞工進修計畫。

16至65歲可報名指定課程

這項補助計畫是行政院「大投資計畫」產業人力套案其中一環,勞委會預計三年內從就業保險基金等提撥一百億預算,培養勞工第二專長、提升勞動人力素質及競爭力。只要是年滿十六到六十五歲的本國就保勞工,就可報名指定的課程。

勞委會企業訓練組組長黃春長指出,為了避免民眾報名後,卻荒廢學業,影響補助美意,因此民眾選課後必須先自行繳費,待完成學業,取得開課學校的學分證明後,勞委會才會將補助款撥入其個人帳戶。

學分認證至少補助八成學費

此外,基於進修也是一種自我投資的概念,因此一般勞工也必須自付部分學費,勞委會補助額度為學分費的八十%,至於四十五歲以上的中高齡勞工,進修費用則可以獲得全額補助。三年內最高補助三萬元。

此外,考量中高齡勞工可能無法長時間定時參加大專院校的學分課程,影響進修機會。除了大學的一般學分班,也計畫提供密集的研習班類課程供選擇,並引入各基金會提供技術相關課程,上課時間大都安排在假日及晚間。

這項補助沒有名額限制,勞委會今年已先編列五億五千萬的預算,預計足供五萬五千名勞工申請。 

逾九成上班族想進修

〔記者洪素卿/台北報導〕「拿到證照底薪加四千,三個月內沒通過證照,底薪打八折!」面對職場高度競爭,近年「在職進修」蔚為風潮;甚至有調查指出,近五成上班族一年內有進修學習經驗,未來一年想進修的人更超過九成。

勞委會職訓局企訓組賴秀貞科長指出,估計第一年上班的民眾,約有六成「學非所用」,又因為剛開始工作、不熟悉相關領域,其實就很需要在職進修。

一○四人力銀行行銷總監邱文仁指出,已在業中的勞工,除了選擇與專業高度相關的課程之外,目前部份行業別,對於擁有專業證照的勞工,給予不同的薪資待遇,因此這些證照相關的課程,也可以作為在職進修的優先選項之一。

邱文仁說,像是近年民眾對投資的概念越來越精明,金融業界對證照的需求特別明顯,從勞委會前兩年「產學訓合作方案」的進修補助族群分析也可以看出類似傾向。

此外,很多人以為進入科技公司,有電腦相關能力或證照最重要,不過,邱文仁提醒,科學園區很多公司,在升遷管理階層時,更在意的是語文能力,有些公司甚至等到員工通過像是TOEIC多益測驗等才會正式公佈升遷的人事命令。

開課機構須經品質認證

至於外界質疑,勞委會花大錢辦理補助,但似乎教學品質愈被詬病的學校,對於成人推廣教育愈熱中?勞工在職進修的課程堪憂?對此,職訓局強調,所有開課的訓練機構都必須通過「品質計分卡」等相關認證,加上學生也會在網站上反映課程情況,不至於會有混水摸魚的課程。 

在職進修補助辦法

參加資格:年滿十六到六十五歲的本國就保勞工,沒有名額限制

課程內容:全國各大專院校以及基金會提出,勞委會篩選後上網公布

補助方式:選課後先自行繳費,完成學業、取得學分證明後,勞委會會將補助款撥入其個人帳戶

補助額度:一般勞工補助學分費的八十%,四十五歲以上的中高齡勞工全額補助,三年內最多補助三萬元

就業保險基金小檔案

就業保險基金的來源除了開辦初期由勞保基金提撥專款,其餘主要來自於就業保險的保費收入,目前保險費率為一%。到去年底止就業保險基金規模為八百一十四億元。

就業保險基金經勞工保險監理委員會通過,可以投資公債、庫券及公司債,或是存在公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券。

中央主管機關也得於就業保險年度應收保險費十%範圍內提撥經費,辦理被保險人在職訓練及失業後的職業訓練,或獎助雇主僱用本國籍失業勞工。(記者洪素卿

自由時報  96 01 23

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